网友：您好！感谢您对这项工作的关心和支持！您所反映的问题我局已收悉，将尽快答复，请耐心等待。......    点击展开

    

网友：您好！感谢您对这项工作的关心和支持！您所反映的问题我局已收悉，将尽快答复，请耐心等待。

    “湮没”网友：您好！非常感谢您对我市事业单位岗位设置管理工作的关心和支持，现就您提出的问题答复如下：根据自治区人事厅《关于印发广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（桂人发[2008]85号）和自治区人社厅《关于印发广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》（桂人社发〔2011〕185号）精神，县级事业单位管理岗位晋升的须符合以下条件：一是基本条件：遵纪守法，具有良好的品行；具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件；适应岗位要求的身体条件；上年年度考核结果为合格以上；二是应具有中专以上文化程度；三是在下一级管理岗位工作3年以上。符合以上条件要求的，在有空缺岗位的情况下，通过竞聘上岗后可聘任相应岗位。其中，晋升管理七级、八级岗位的须通过科级领导干部任职程序后聘任相应岗位。......    点击展开

    “ 湮没 ”网友： 
    您好！非常感谢您对我市事业单位岗位设置管理工作的关心和支持，现就您提出的问题答复如下： 
    根据自治区人事厅《关于印发广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（桂人发[2008]85号）和自治区人社厅《关于印发广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》（桂人社发〔2011〕185号）精神，县级事业单位管理岗位晋升的须符合以下条件：一是基本条件：遵纪守法，具有良好的品行；具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件；适应岗位要求的身体条件；上年年度考核结果为合格以上；二是应具有中专以上文化程度；三是在下一级管理岗位工作3年以上。符合以上条件要求的，在有空缺岗位的情况下，通过竞聘上岗后可聘任相应岗位。其中，晋升管理七级、八级岗位的须通过科级领导干部任职程序后聘任相应岗位。