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事业单位管理岗十级如何晋升到九级
编号:29044  发表人:湮没  受理单位:河池市人社局  提问时间:2012/9/6 9:24:42  浏览:73671次

    我是南丹县计生系统工作人员,所在单位属事业单位。本系统2009年10月执行绩效工资改革,有很多同志是管理岗十级,现已改革已两年多了,大家都有一个凝问,事业单位管理岗十级如何才能晋升到管理岗九级?管理岗九级如何才能晋升到管理岗八级?是不是首次聘在什么岗位上,就一直在那个岗位上永远无法晋升?为此,我想咨询在原来岗位上,如何才能晋升到更高一级的岗位?当时办理时,人社部门相关同志讲,在管理岗十级岗位上满三年后,可晋升到管理岗九级,我想问看是否有相关文件规定?

回复单位:河池市人社局 回复时间:2012/9/11 9:54:34


    网友:您好!感谢您对这项工作的关心和支持!您所反映的问题我局已收悉,将尽快答复,请耐心等待。......    点击展开

(该部门已经河池网实名认证,发言代表该部门意见,请网友对部门回复进行评价。)
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回复单位:河池市人社局 回复时间:2012/9/20 11:16:27


    “湮没”网友:您好!非常感谢您对我市事业单位岗位设置管理工作的关心和支持,现就您提出的问题答复如下:根据自治区人事厅《关于印发广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(桂人发[2008]85号)和自治区人社厅《关于印发广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》(桂人社发〔2011〕185号)精神,县级事业单位管理岗位晋升的须符合以下条件:一是基本条件:遵纪守法,具有良好的品行;具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件;适应岗位要求的身体条件;上年年度考核结果为合格以上;二是应具有中专以上文化程度;三是在下一级管理岗位工作3年以上。符合以上条件要求的,在有空缺岗位的情况下,通过竞聘上岗后可聘任相应岗位。其中,晋升管理七级、八级岗位的须通过科级领导干部任职程序后聘任相应岗位。......    点击展开

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网友评论    (查看全部评论)
我想谋个职:  (2012/9/7 0:30:16
这个问题比较好回答,找点政策出来答复下
请网友对该问题及回复发表意见
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