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关于事业单位改革问题
编号:20011  发表人:想幸福的人  受理单位:河池市人社局  提问时间:2011/3/17 17:52:01  浏览:57025次

        【想幸福的人】:这事业单位的改革往哪个方向走?这个问题好像连人事部门也是雾里看花,瞎折腾而已。请关注这一群体,很不稳定!
    【热门话题】:事业绩效这个热门话题,请给我们事业人员一个定心丸。另外,公务员规范工资前先预支上万元,事业单位绩效工资为什么不可以先预付呢?

回复单位:河池市人社局 回复时间:2011/3/31 17:12:39


      事业单位岗位设置管理是根据国家人力资源和社会保障部及自治区人事厅的统一部署而实行的,是事业单位人事管理制度的重大改革和创新。实施事业单位岗位设置管理的目标是,通过实行岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制,组织引导事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理,实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变,进一步完善事业单位人员聘用制度,推进事业单位收入分配制度改革顺利实施。     我市共有事业单位3026个,正式在册工作人员近6万人。自开展事业单位岗位设置管理工作以来,按照自治区的统一部署,我市以促进社会公共事业发展为目标,坚持“先入轨、后完善,制度优先、问题从简”的原则,精心组织、周密部署,指导全市各事业单位稳步实施岗位设置工作。2010年,市级90%、县级50%的事业单位在年内完成了岗位设置工作任务,计划在2011年6月底前,全面完成全市岗位设置工作。......    点击展开

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网友评论    (查看全部评论)
心情因你而美丽:  (2015/4/1 11:47:48

事业的不一样是做公务为什么要分出来?一个办公室有两种身份真是好笑一样工作两种身份两种薪水两种待遇。世界奇观

桃源耕田:  (2014/7/16 19:40:33
改革就是要打掉不公平的墙!
港湾123:  (2014/2/25 15:29:15
国务院早已经明确第三批事业单位是10年开始实施绩效工资,可是过来这么久 人社部门依然推三推四,绩效工资这么久没有兑现,只是得了13年度的绩效工资,前几年的为什么这么久不补发
山雨欲来:  (2014/1/14 15:24:57
    学校本来是一片晴朗的天空,老师应该是太阳底下最“光辉”的职业,就因为搞所谓的岗位设置,现在变得乌烟瘴气,你争我斗,给学校的教育教学工作带来了极大的影响。由于人多,给的岗位少,现在是在职辛勤工作的老师大部分没有拿到相应级别的岗位工资,而2006年7月1日以后退休不干事的老师却拿相应级别的岗位工资,这叫在职的老师情何以堪?这难道不是在有意打击老师?这难道不是在有意制造教师之间的矛盾?如此改革,确实让人心寒。按照以往的工龄长短、职称先后聘任,既合理也合法,谁也没有意见。为什么有关部门老是爱这么折腾老师?尊师重教体现在哪里?这就是所谓的改革?
HCSM:  (2014/1/11 9:54:48
公务员多好,工作不满意想提前退休,有满30年工龄的可以申请退休的《公务员法》做后盾;又舒服钱又多的当官的,又可以延长退休。好羡慕公务员哦!为何不能首先改变公务员法律呢?谈延迟退休之前,为何不能首先对《公务员法》进行改革呢?事业单位满有三十年工龄为何不可以申请退休呢?
小城隐者:  (2014/1/10 18:12:29

什么廉政啦、纪律呀、要求呀都要同公务员要求一致,就偏偏工资要求不一致,这就是我们的政策,人为把人分成3、6、9等,双重标准太多。

JCJMZ:  (2013/12/11 10:20:13
公务员多好,工作不满意想提前退休,有满30年工龄的可以申请退休的《公务员法》做后盾;又舒服钱又多的当官的,又可以延长退休。好羡慕公务员哦!为何不能首先改变公务员法律呢?谈延迟退休之前,为何不能首先对《公务员法》进行改革呢?
JCJMZ:  (2013/12/10 16:13:53
养老金双轨制待遇差别拉大,到了“并轨”新时期。 人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日表示 ,养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大,到了“并轨”新时期。胡晓义指出,养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大,必须要逐步解决这个问题,否则会加大社会分配的不公,也会引起诸多的社会矛盾。机关事业单位、企业之间相互的人员交流会越来越多,养老金制度不同将会阻碍人员的流动。 胡晓义指出,改革机关事业单位的养老金保险制度,实行基金社会统筹,也有利于均衡各单位的负担,保障全社会各单位人员的养老权益。胡晓义指出,目前,公务员的退休政策都是依据公务员法和其他法律来执行,延迟退休年龄是社会总体政策,而不是单对哪一群体来研究。
hcjcjhc:  (2013/12/6 9:26:52
公务员干部提前退休且能连升工资多好哦!提前退休就能连升三级工资的馅饼何时能够砸到普通老百姓的头上?不交社保还能享受高退休工资的待遇且能提前退休(30年工龄可以申请提前退休)!何时也能让普通老百姓尝尝?
HCMZ:  (2013/12/3 15:17:54
不少评论人士的观点是:从公职人员开始延长退休年龄,确实阻力较小,一是他们的劳动强度较低;二是延迟期间不需多交保险金,照拿工资;三是可以多掌几年权。但是这些特点并无减轻社会养老压力。   “工龄满30年可以提前申请退休,公务员这条政策不会改,所以延迟退休对公务员的影响不大。”国家行政学院教授许耀桐对本刊记者说。
JCJMZ:  (2013/11/30 10:40:00
公务员和事业编的人员,都是领财政工资的,但是,公务员有三十年工龄就可以退休了,事业编的人员要干到55或者60岁才能退休,这种政策是不公平的。关于退休的问题,应该是所有领财政工资的人员有三十年工龄就可以退休;或者都要干到55或者60岁就可以申请退休,才是公平的。
JCJMZ:  (2013/11/30 9:44:35
公务员有三十年工龄就可以申请退休了,事业编的人要干到55或者60岁,政策总是偏向他们的。
做中国梦:  (2013/11/23 8:51:33
下辈子要当公务员!
过眼看云烟:  (2013/7/26 11:12:03
我知道现在在做事业单位第三批绩效工资的补发工作,但是我觉得就算是补发2010-2012年的绩效工资给我们,也不公平!因为要扣我们的双薪和奖金,这就不公平!公务员以前得补发也照样领双薪和奖金,凭什么我们就要被扣呢?这世道还有公理吗?而且第二批的也只是扣双薪,凭什么第三批的又要扣双薪,还要扣奖金?不公平啊!
一针见血不可能:  (2013/7/24 10:23:34
你们两个难兄难弟在这里唉声叹气有什么用啊!河池事业单位人员62108个(现在正招的不算)谁不唉声连连!
曾经年轻:  (2013/7/22 10:40:56
风貌牛角灯这位兄弟说的和我同感啊,公务员们加了几次工资而事业编的根本没加,说要搞什么绩效其实是骗人的,不就是拿出我们血汗费撤出让是同等命运的人去抢,变成有的变得更少了,就像上次说的我得绩效的70%是每个月18元钱补36个月的然后就得了600多元吧,并且有的要倒扣十几元不等的,你们看看从2008年公务员与我们同级别同工龄的超出我们400多元现在,就是给我们补个18元.苍天啊
风貌牛角灯:  (2013/7/16 9:18:43
今年公务员的碗里又加了一块扣肉,而事业单位却被从碗里勺出一瓢本来就没有油水的养命饭,美其名曰:绩效工资!放自己血管的血给大家争抢用舌尖去吸!体现多劳多得?财政不拿钱,总量没增加!愚弄事业单位人员!什么逻辑?是谁制定这样的绩效工资政策?!高层的事业单位教授讲师到地方上一节课报酬几千上万,唱一首歌几万甚至几十万都有,他们不在呼什么绩效工资。基层的事业人员唱歌给谁听?谁付款!?
风貌牛角灯:  (2013/7/15 15:49:43
山雨欲来兄弟:你见有人自己拿刀割自己的肉吗?你见过有人自己革自己的命过吗?反正我是没见过!初中以下的老师队伍是一个庞大的群体,但只是弱势群体,是任人宰割的群体!改革就象狮子抓羊一样选择弱小的下手!道理是一样的!什么绩效工资?就是拿本来应是自已的养命草料本就少的草料抛向饥饿的羊群由羊群们相互抢夺搏杀!看结果如何?试验经验,怕什么结果!怕你受伤吗?有的是做老师的人!教育走向何方?没有真正的人去关心的!
山雨欲来:  (2013/7/14 11:11:39
    为什么一有些风吹草动(如人事制度改革,养老保险等)就拿老师来小试牛刀?为什么党政机关不搞改革?为什么党政机关不执行绩效工资?为什么党政机关不搞竞聘上岗?为什么受伤的都是老师?如果还是这样拿老师来折腾,我相信,不久的将来,中国教育必定走向灭亡。
依威凯:  (2013/6/26 21:49:01
公务员就是大人,事业单位的就是小孩吗?一个月就那么一点就想把我们忽悠了,,这样下去你妈的小孩你们还会让他们再次上当吃这晚饭吗??想想吧不做也罢
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